Forum 2020 - Seconda giornata

È terminata anche la seconda giornata del Forum Aniv 2020, con numerosi ed interessanti interventi. I lavori sono stati chiusi dal vicepresidente dell'Inail, il prof. Paolo Lazzara.

La seconda giornata del Forum Aniv 2020 è stata caratterizzata dai numerosi ed autorevoli interventi di illustri relatori.

Il primo intervento è stato quello di Alessandro Bellavista, professore ordinario di Scienze Politiche e delle relazioni internazionali all'Università degli Studi di Palermo, che si è soffermato in particolare sullo stato del mercato del lavoro e sulle ricette indispensabili per una sua efficace riforma, sulla necessità di "... abolire i ccnl farlocchi e ridurre i contratti cd. precari..." nonché dell'introduzione di un salario minimo legale.

A seguire l'intervento, onesto e coerente con le posizioni espresse negli ultimi tempi, del Presidente dell'ANCL Dario Montanaro. Come sempre prezioso il contributo al dibattito fornito dal Presidente del CIV INPS Guglielmo Loy, sulle ispezioni ai tempi dello smart working e come organizzare i controlli in una fase post emergenziale che deve contemperare la necessaria ripresa economica.

E ancora il discorso dell'On. Francesca Donato, europarlamentare, che ha ribadito la necessità di un maggiore coordinamento tra i vari organismi ispettivi, anche potenziando l'uso degli strumenti informatici. Con la riforma introdotta dal D. Lgs. 149 del 2015, ha affermato, i dati delle ispezioni sono peggiorati. Sarebbe meglio ritornare al passato ma migliorando il coordinamento delle forze ispettive in campo.

Il dott. Vincenzo Tedesco, direttore centrale Entrate Inps, dopo aver ringraziato il corpo ispettivo per il supporto dato alle prestazioni nelle fasi 1 e 2 dell'emergenza da Covid-19, ha fatto un intervento trattando argomenti specifici di interesse limitato agli ispettori, pertanto la sintesi dell'intervento viene pubblicata in area riservata.

La dott.ssa Alfonsina Amaduzzi, dirigente dell'Ufficio Vigilanza Assicurativa Inail, ha elencato i principali interventi messi in campo dall'Inail per affrontare l'emergenza sanitaria; dopodiché ha illustrato alcune note sulla ripresa dell'attività ispettiva Inail. Dopo l'intervento di Romano Magrini, responsabile politiche del Lavoro della Coldiretti, che potrete leggere integralmente nella sezione Forum 2020, è intervenuta l'on. Chiara Gribaudo, componente della XI COMMISSIONE permanente della Camera (Lavoro Pubblico e Privato). La stessa ha, tra l'altro, sottolineato il bisogno, se non l'urgenza, di incrementare il numero degli ispettori del Lavoro, una maggiore specializzazione tra gli ispettori INPS, INAIL e INL e una completa condivisione delle banche dati pubbliche.

Il professor Paolo Lazzara, vicepresidente dell'Inail, ha chiuso i lavori della seconda giornata. Nel suo intervento ha parlato anche delle patologie del mercato del lavoro, dove occorre aiutare le imprese che operano correttamente - anche da parte degli ispettori, eventualmente adottando forme di "consulenza" da individuare e protocollare - mentre quelle fuori dal mercato, le finte imprese, andranno trattate diversamente. Per il prof. Lazzara la funzione della vigilanza per Inps e Inail non è facilmente esportabile all'esterno, poiché è parte integrante della mission degli Enti. Quindi non può essere funzionale un'agenzia esterna ad essi.

Pubblicato: 15 Settembre 2020

Forum 2020 - Prima giornata

Iniziati i lavori del 38 Forum Aniv dal tema «Lavoro, Economia, attività ispettive: svolta o stagnazione». Il convegno annuale organizzato dall'Aniv si terrà, per la prima volta nella storia dell'associazione, in Sicilia.

Alle ore 9,15 di lunedì 14 settembre 2020 il presidente dell’Aniv, Giancarlo Sponchia, ha dato inizio ai lavori del 38° convegno annuale organizzato dall’associazione dei funzionari ispettivi pubblici.

Nella grande sala che ospitava i numerosi partecipanti, opportunamente organizzata nel rispetto delle norme sul distanziamento e l’aerazione dei locali imposte a causa della pandemia, l’atmosfera era serena nonostante si percepisse, nel volto degli organizzatori, una impalpabile preoccupazione, dovuta più che altro alla novità che vedeva per la prima volta la necessità di organizzare un forum in un contesto di larghi spazi e mascherine, gel sanificante e strumentazioni costantemente igienizzate, per non dire dell’incertezza sino all’ultimo sulla partecipazione di qualche illustre relatore, a causa degli ostacoli creati dal Covid-19.

Dopo i saluti del direttore regionale dell’Inail in Sicilia, dott. Carlo Biasco, l’attenzione degli astanti è stata catturata dalla interessante relazione del dott. Antonio Pone, direttore regionale dell’Inps in Veneto, il quale ha illustrato, prendendo spunto dalla Teoria dei Giochi, la necessità di potenziare gli strumenti che consentono di assegnare un “rating di legalità” alle imprese sfruttando le informazioni contenute nelle numerose banche dati, in modo da “prevedere” e prevenire i comportamenti illegali di taluni attori economici.

Sono seguiti gli interventi di relatori quali Maria Magri, responsabile dell’area Lavoro e Welfare di Confindustria, e Roberto Caponi, direttore del settore Sindacale e Legislativo di Confagricoltura.

La relazione del presidente dell’Aniv ha toccato numerosi temi, dalle dolorose conseguenze della pandemia per tantissime imprese e cittadini, alla nobile disponibilità di tutto il corpo ispettivo che, nella fase acuta dell’emergenza Covid, ha svolto azione di supporto nella liquidazione di prestazioni a sostegno del reddito, in particolare nel campo della Cassa integrazione. Ed infine soffermandosi sulla necessità di un potenziamento della vigilanza, mediante un incisivo piano di assunzioni di nuovi ispettori sia da parte dell’INL che ridando agli Enti (Inps ed Inail) la possibilità di riprendersi l’autonomia della vigilanza ispettiva mediante l’eliminazione del ruolo ad esaurimento, di cui all’art. 7, comma 1, del D. Lgs. 149 del 2015.

Ha chiuso i lavori della prima giornata il Presidente dell’Inps, prof. Pasquale Tridico, che dopo aver snocciolato gli imponenti numeri che dimostrano il potente sforzo dell’Istituto previdenziale italiano nell’erogare in tempi rapidi oltre 13 milioni di prestazioni collegate all’emergenza sanitaria, ha sottolineato la necessità di ripartire con controlli e verifiche per contrastare le numerose frodi perpetrate nei confronti dell’Inps, da effettuare mediante l’utilizzo dei funzionari di vigilanza, di cui l’Istituto deve riappropriarsi con l’eliminazione del citato ruolo ad esaurimento.

Tutti gli interventi del forum, in versione integrale, saranno comunque pubblicati appena possibile nell’apposita sezione del sito sotto la voce FORUM 2020.

Pubblicato: 14 Settembre 2020

CASSAZIONE - Sentenza n. 15120 del 03-06-2019

La contribuzione è dovuta anche in caso di assenze del lavoratore per ipotesi diverse da quelle previste dalla legge e/o dal Contratto Collettivo.

(di Domenica Cori, Collegio Nazionale di Tutela d Garanzia Aniv)

Con la pronuncia del 3 giugno 2019, n. 15120 la Cassazione è tornata a ribadire che, nel caso in cui il lavoratore effettui prestazioni di lavoro inferiori a quelle previste contrattualmente, per una libera scelta del datore di lavoro e non per ipotesi di sospensione dell’attività lavorativa, previste dalla legge o dal Contratto Collettivo di riferimento, la contribuzione dovuta all’INPS non può essere limitata alle ore di lavoro indicate nel libro unico, bensì calcolata e versata sulle retribuzioni contrattualmente previste, anche se non corrisposte.

L’importo della retribuzione da assumere come base imponibile per il calcolo dei contributi è costituita, infatti, ai sensi dell’art. 1 comma 1 del Decreto Legge 338 del 1989, convertito con Legge 389 del 1989, dalla retribuzione contrattualmente dovuta in applicazione dei contratti collettivi stipulati dalle associazioni sindacali più rappresentative su base nazionale, nel settore di riferimento e non da quella effettivamente erogata dal datore di lavoro, non rilevando ai fini del rapporto assicurativo (da cui derivano obblighi del tutto diversi da quelli inerenti al rapporto di lavoro) la circostanza che il lavoratore abbia accettato la corresponsione di compensi inferiori a quelli a lui spettanti o abbia rinunciato a far valere al riguardo i propri diritti.

È evidente infatti come il minimo imponibile sia collegato al fattore tempo e quindi l’orario normale non possa mai essere affidato alla volontà delle parti se ciò comporti una riduzione dell’imponibile. In caso contrario infatti i contributi risulterebbero tali da non potere soddisfare le finalità assicurative e previdenziali previste dal legislatore.

Un tale principio, fondato sull’autonomia del rapporto contributivo rispetto a quello retributivo, si è consolidato in giurisprudenza a partire dalle Sezioni Unite n. 11199 del 2002, la quale è stata richiamata dalla sentenza in commento, che ha precisato come il principio del c.d. minimale contributivo operi anche con riferimento all’orario di lavoro.
Sul punto la Cassazione ha infatti osservato che: “...è evidente che se ai lavoratori vengono retribuite meno ore di quelle previste dal normale orario di lavoro e su tale retribuzione viene calcolata la contribuzione non vi può essere rispetto del minimo contributivo...”. Come è noto tale obbligo del minimale contributivo è tipizzato nel settore edile ove la presenza di eventi esterni che sono imprevedibili dalle parti ha reso necessaria tale previsione. Tuttavia come precisato dalla Cassazione richiamata:

“Anche nei settori diversi da quello edile, la contribuzione è dunque dovuta nei casi di assenza del lavoratore o di sospensione concordata della prestazione stessa che costituiscano il risultato di un accordo tra le parti derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)”.

Un tale assunto ha importanti ripercussioni in materia di onere della prova dal momento che la Cassazione fa ricadere sul datore di lavoro nel caso di recuperi contributivi la prova dell’esenzione dell’obbligo contributivo. Segnatamente si precisa che:

“Ove dunque gli enti previdenziali e assistenziali pretendano da una impresa differenze contributive sulla retribuzione virtuale determinata ai sensi dell’art. 1 del D.L. 09/10/1989, n. 338, anche con riferimento all’orario di lavoro, incombe al datore di lavoro allegare e provare la ricorrenza di un’ipotesi eccettuativa dell’obbligo nel senso sopra individuato”. 

 La sentenza

Pubblicato: 08 Settembre 2020

Agenzia delle Entrate - Emergenza Coronavirus

Circolari e chiarimenti diffusi dall'Agenzia delle Entrate a partire dal mese di marzo 2020, in relazione agli interventi disposti dal Governo per fronteggiare la crisi economica causata dalla pandemia.

(di Michele Martino, Centro Studi Aniv)

Per fronteggiare l’emergenza da COVID-19, il Governo ha predisposto una serie di misure sia per affrontare l'emergenza sanitaria che per arginare gli effetti della crisi economica. Ci occuperemo in questa sede di esporre le misure per il sostegno economico di imprese e famiglie, con le precisazioni ed i chiarimenti diffusi dall'Agenzia delle Entrate.

Le prime misure sono state adottate nel mese di marzo 2020, col Decreto-Legge n. 18 del 17 marzo 2020 (Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19 - GU Serie Generale n.70 del 17-03-2020), il cosiddetto decreto "Cura Italia". L'Agenzia delle Entrate ha illustrato le misure fiscali contenute nel suddetto decreto mediante la pubblicazione del Vademecum Cura Italia, un prezioso e completo supporto redatto per sciogliere i dubbi e le incertezze di professionisti ed aziende.

Quindi il Governo, nel successivo mese di aprile, è intervenuto col Decreto-Legge n. 23 del 8 aprile 2020 (Misure urgenti in materia di accesso al credito e di adempimenti fiscali per le imprese, di poteri speciali nei settori strategici, nonché interventi in materia di salute e lavoro, di proroga di termini amministrativi e processuali. GU Serie Generale n.94 del 08-04-2020), il cosiddetto decreto "Liquidità". Per illustrarne al meglio i contenuti, l'Agenzia delle Entrate ha pubblicato il Vademecum Liquidità Imprese, composto da 11 schede predisposte per agevolare la comprensione del provvedimento adottato dal CdM, di cui ciascuna fa riferimento ad una specifica disposizione dell'atto.

Successivamente l'AdE è intervenuta con la circolare n. 9/E del 13/04/2020 contenente una serie di risposte (e specificandone l'ambito applicativo) a quesiti posti da associazioni, professionisti e contribuenti in merito a:

   - Sospensione di versamenti tributari;
   - Proroga della sospensione ritenute su redditi di lavoro autonomo e provvigioni;
   - Calcolo degli acconti irpef, dell’ires e dell’irap;
   - Rimessione in termini per i versamenti nei confronti delle pubbliche amministrazioni;
   - Termini di consegna e di trasmissione telematica della certificazione unica 2020;
   - Proroga dei certificati, in materia di appalti, emessi dall’Agenzia delle Entrate;
   - Termini agevolazioni prima casa;
   - Assistenza fiscale a distanza;
   - Semplificazione del versamento dell’imposta di bollo sulle fatture elettroniche;
   - Trattamento fiscale della cessione gratuita di farmaci ad uso compassionevole;
   - Processo tributario, notifica degli atti sanzionatori relativi al contributo unificato e attività del contenzioso degli enti impositori
   - Credito d’imposta per le spese di sanificazione e per l’acquisto di dispositivi di protezione nei luoghi di lavoro.

Alla circolare 9 è seguita la circolare n. 10/E del 16/04/2020, con la quale sono stati forniti i primi chiarimenti in materia di differimento delle udienze e sospensione dei termini processuali (Articolo 83 del Decreto-Legge 17 marzo 2020, n. 18 e articolo 36 del Decreto-Legge 8 aprile 2020, n. 23).

Quindi l'Agenzia è intervenuta con la circolare n. 11 del 6 maggio 2020, fornendo ulteriori chiarimenti ai quesiti pervenuti da associazioni di categoria e professionisti relativi all'applicazione delle disposizioni fiscali previste dai decreti legge n. 18 del 17 marzo 2020 e n. 23 dell'8 aprile 2020.

Nel mese di maggio registriamo anche il nuovo provvedimento governativo, il Decreto-Legge n. 34 del 19 maggio 2020 (c.d. Decreto Rilancio) con il quale sono state introdotte ulteriori misure in tema di salute, sostegno ai lavoratori e alle famiglie, agevolazioni alle imprese, sospensioni e proroghe degli adempimenti. E puntualmente l'Agenzia delle Entrate è intervenuta per fornire supporto e precisazioni sui contenuti del decreto, dapprima pubblicando il Vademecum Decreto Rilancio, al quale poi sono seguiti una serie di documenti esplicativi in relazione a determinati contenuti:

• Provvedimento del Direttore del 10 giugno 2020, avente ad oggetto: Definizione del contenuto informativo, delle modalità e dei termini di presentazione dell’istanza per il riconoscimento del contributo a fondo perduto di cui all’articolo 25 del D.L. n. 34/2020;
• Circolare n. 14/E del 6/06/2020 inerente il credito d'imposta per i canoni di locazione degli immobili a uso non abitativo e affitto d'azienda (articolo 28 del D.L. n. 34/2020);
• Circolare n. 15/E del 13 giugno 2020 con i chiarimenti per la fruizione del contributo a fondo perduto di cui all’articolo 25 del D.L. n. 34/2020;
• Circolare n. 18/E del 3 luglio 2020 contenente i primi chiarimenti ai fini della fruizione del credito d’imposta "Vacanze" di cui all’articolo 176 del D.L. n. 34/2020;
• Circolare n. 20/E del 10 luglio 2020 in materia di crediti d'imposta per l'adeguamento degli ambienti di lavoro e per la sanificazione e l'acquisto di dispositivi di protezione (Articoli 120 e 125 del D.L. n. 34/2020);
• Circolare n. 22/E del 21 luglio 2020 con ulteriori chiarimenti ai fini della fruizione del contributo a fondo perduto di cui all’articolo 25 del D.L. n. 34/2020;
• Circolare n. 24/E dell’8 agosto 2020 con i primi chiarimenti in relazione alle detrazioni per interventi di efficientamento energetico e di riduzione del rischio sismico degli edifici, nonché opzione per la cessione o per lo sconto in luogo della detrazione previste dagli articoli 119 e 121 del D.L. n. 34/2020, nel frattempo convertito con modificazioni dalla legge 17 luglio 2020, n. 77.

Nel mentre il Governo emanava il Decreto-Legge n. 104 del 14 agosto 2020 (Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell'economia. GU Serie Generale n.203 del 14-08-2020 - Suppl. Ordinario n. 30) in relazione al quale ne abbiamo dato notizia in questa pagina, l'Agenzia delle Entrate ha pubblicato la circolare n. 25 del 20/08/2020. Una circolare “multiquesito" che affronta numerosi temi e fornisce risposte e chiarimenti ai dubbi dei contribuenti. Questo l'elenco degli argomenti:

• disposizioni in materia di versamento dell’irap (articolo 24);
• contributo a fondo perduto (articolo 25);
• credito d’imposta per i canoni di locazione degli immobili a uso non abitativo e affitto d’azienda (articolo 28);
• nuove indennità previste per i lavoratori danneggiati dall’emergenza epidemiologica da covid-19 (articolo 84);
• trasformazione delle detrazioni fiscali in sconto sul corrispettivo dovuto e in credito d’imposta cedibile (articolo 121);
• credito di imposta per le spese di sanificazione degli ambienti di lavoro e l'acquisto di dispositivi di protezione (articolo 125);
• cumulabilità della sospensione dei termini processuali e della sospensione nell’ambito del procedimento di accertamento con adesione (articolo 158);
• proroga dei termini di ripresa della riscossione per i soggetti di cui agli articoli 61 e 62 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito con modificazioni dalla legge 24 aprile 2020, n. 27 (articolo 127);
• rimessione in termini e sospensione del versamento degli importi richiesti a seguito del controllo automatizzato e formale delle dichiarazioni (articolo 144);
• sospensione della compensazione tra credito d’imposta e debito iscritto a ruolo (articolo 145);
• sospensione dei versamenti delle somme dovute a seguito di atti di accertamento con adesione, conciliazione, rettifica e liquidazione, liquidazione e di recupero dei crediti d’imposta (articolo 149);
• differimento del periodo di sospensione della notifica degli atti e per l’esecuzione dei provvedimenti di sospensione della licenza/autorizzazione amministrativa all’esercizio dell’attività/iscrizione ad albi e ordini professionali (articolo 151);
• proroga del periodo di sospensione delle attività dell'agente della riscossione (articolo 154);
• proroga dei termini al fine di favorire la graduale ripresa delle attività economiche e sociali (articolo 157);
• credito d’imposta per gli investimenti pubblicitari (articolo 186).

Per concludere, per coloro che volessero approfondire determinate tematiche, l'Agenzia delle Entrate ha predisposto alcune sezioni specifiche in materia di:

   - Superbonus 110%

   - Contributo a fondo perduto

   - Bonus vacanze

   - Crediti d'imposta locazioni a uso non abitativo

   - Crediti d'imposta per le spese di sanificazione, acquisto di dispositivi e adeguamento degli ambienti di lavoro

Pubblicato: 03 Settembre 2020

INPS - Circolare n. 97 del 28-08-2020

Prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi per i compartecipanti familiari e i piccoli coloni. Retribuzioni di riferimento per l’anno 2020.

Con la circolare 97 del 28-08-2020 l'Inps comunica gli importi giornalieri sulla cui base dovranno essere determinate, per l’anno 2020, le prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi per i piccoli coloni e i compartecipanti familiari. L'Inps ha aggiornato le tabelle per il calcolo delle prestazioni per l'anno 2020 in conseguenza del decreto 7 luglio 2020 del Direttore generale per le Politiche previdenziali e assicurative del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali.
Il testo integrale del decreto è stato pubblicato sul sito istituzionale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali ed è consultabile all'indirizzo: www.lavoro.gov.it nella sezione «pubblicità legale».

TESTO: "Con la circolare n. 89 del 27 luglio 2020 sono state comunicate, ai fini dei versamenti dei contributi integrativi volontari per l’anno 2020, le retribuzioni medie giornaliere valide per i piccoli coloni e i compartecipanti familiari, determinate con il decreto del 7 luglio 2020 del Direttore generale per le Politiche previdenziali e assicurative del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali..."

Pubblicato: 03 Settembre 2020

COVID-19 – Il Decreto Agosto del Governo

Sul S.O. n. 30 della Gazzetta Ufficiale del 14 agosto 2020, n. 203, è stato pubblicato il Decreto-Legge n. 104 del 14 agosto 2020: Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell'economia. Proroga della NASPI e DIS-COLL, nuove risorse per la cassa integrazione, incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato. Sono solo alcuni dei provvedimenti messi in campo dal Governo per il rilancio dell'economia.

(di Michele Martino, Centro Studi Aniv)

Col D.L. 104 del 14 agosto 2020 sono state reperite nuove risorse per il sostegno e il rilancio dell'economia italiana. Di seguito potrete trovare una panoramica delle principali misure contenute nel nuovo decreto, che è entrato in vigore il 15 agosto 2020. Per una migliore conoscenza dei provvedimenti contenuti nel decreto, si invita a scaricare e leggere il pdf allegato al presente articolo.

• La cassa integrazione ordinaria, l'assegno ordinario e la cassa integrazione in deroga sono prolungate per un massimo di 18 settimane;
• Le imprese (non agricole) che non richiederanno gli ulteriori trattamenti di cassa integrazione saranno esonerate dal versamento dei contributi previdenziali (esclusi quelli dovuti all’INAIL) per un periodo massimo di quattro mesi, da usufruirsi entro il 31 dicembre 2020 e nei limiti del doppio delle ore di integrazione utilizzate;
• Introdotto uno sgravio del 30 % sui contributi pensionistici da ottobre a dicembre 2020, per le aziende situate nelle aree svantaggiate;
• Le aziende che assumono lavoratori subordinati a tempo indeterminato, incrementando l’occupazione netta, vengono escluse dal versamento dei contributi previdenziali, per un massimo di sei mesi dall’assunzione, fino al 31 dicembre 2020;
• Con l'esclusione dei casi di licenziamenti motivati dalla cessazione definitiva dell’attività dell’impresa, resta precluso l’avvio delle procedure di licenziamento individuali e restano sospese quelle avviate dopo il 23 febbraio 2020 per i datori di lavoro che non hanno fruito interamente della cassa integrazione o dell’esonero dai contributi previdenziali; anche la sospensione delle procedure di licenziamento collettivo viene confermata;
• Fermo restando il limite complessivo di 24 mesi, si possono rinnovare o prorogare, per un periodo massimo di 12 mesi e per una sola volta, i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato anche in assenza di causale;
• Proroga di 2 mesi della NASpI (nuova assicurazione sociale per l’impiego) e della DIS-COLL (disoccupazione per i collaboratori coordinati e continuativi) il cui periodo di fruizione si concluda tra il primo maggio 2020 e il 30 giugno 2020;
• Sono state introdotte nuove indennità per alcune categorie di lavoratori, tra cui 1.000 euro per gli stagionali del turismo, degli stabilimenti termali e dello spettacolo danneggiati dall’emergenza COVID-19 e per altre categorie di lavoratori (vedi testo del decreto);
• Introdotto il nuovo bonus di 600 euro per i lavoratori marittimi e gli stagionali sportivi;
• Per il biennio 2020-21 il fondo per la formazione e per favorire percorsi di ricollocazione dei lavoratori, introdotto dal D.L. 34/2020, è stato incrementato di 500 milioni di euro;
• Gli esercizi di ristorazione che abbiano subito una perdita di fatturato, da marzo a giugno 2020, di almeno il 25% rispetto allo stesso periodo dell'anno 2019, potranno ottenere un contributo a fondo perduto, per un minimo di 2.500 euro, vincolato all’acquisto di prodotti di filiere agricole, alimentari e vitivinicole da materia prima italiana;
• 400 milioni di euro sono stanziati per contributi a fondo perduto in favore degli esercenti dei centri storici (anche qui legati però al calo del fatturato);
• È stato rifinanziato per 7,8 miliardi di euro (per il triennio 2023-24-25) il Fondo per garantire la liquidità alle imprese e ai professionisti, che consente l'accesso al credito coperto dalla garanzia pubblica;
• Inoltre sono stati rifinanziati alcuni strumenti di supporto alle imprese per un importo di circa 1,8 miliardi di euro (vedi testo del decreto);
• Prorogata per le piccole e medie imprese anche la moratoria su prestiti e mutui: il termine viene esteso dal 30 settembre 2020 al 31 gennaio 2021 (per le imprese del comparto turistico è esteso fino al 31 marzo 2021);
• Credito di imposta del 60% del canone di locazione, o leasing, o concessione per il sostegno dei settori del turismo e della cultura;
• E ancora, incrementato di 265 milioni di euro per il 2020 il fondo per sostenere agenzie di viaggio, tour operator e guide turistiche, mentre circa 200 milioni di euro saranno destinati al sostegno di diverse attività di trasporto;
• Infine circa 6,5 miliardi di euro sono destinati a fornire un ulteriore e sostanziale supporto alla liquidità di famiglie e imprese.

Scarica il decreto in pdf

Pubblicato: 26 Agosto 2020